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三十四团职工自我教育管理亮点频现

2019年03月11日 12:10 来源:中新网365博彩兵团 字号:
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  中新网兵团新闻3月11日电(郑春桥 李莉) “自连队积分制实施以来,大家相互比、相互看、自我要求、自我约束,有的还成了连里的‘新闻人物’,成了大家学习的榜样。现在大家攒积分的积极性很高,我们很喜欢这种方式。”3月10日365博彩生产建设兵团第二师三十四团八连职工徐建成对笔者说。

  翻开八连的积分册,清清楚楚地记录着职工的一言一行:“3月4日,李启明连续3天帮助困难职工刘继发的枣树修剪,不要任何报酬,还帮助垫付资金购买农资,记5分;3月9日,李志坚为连队发展积极建言献策,提合理化建议1条,记3分。”

  2018年,三十四团各连队结合团场综合配套改革的实际情况,积极探索职工自我教育、自我管理的有效形式,实施的积分制度收到了良好的效果。积分是以户为单位,职工每参加一次连队“两委”组织的公益活动记2分;为连队发展提一条合理化建议,记3分;每做一件好人好事,记2分。连队有专人及时把每位职工做得好事记录下来,就好比是往银行存款,建好“账户”,试行积分制管理。年终,连里将每位职工的得分情况进行公示,作为评选“五好职工”“和谐小康家庭”“致富能手”“科技示范户”等奖项的重要依据。

  八连党支部书记施国昌说:“通过职工积分制的形式,一方面记录职工所做的好人好事和参加公益活动的表现,增强职工的主人翁意识;另一方面可以通过身边的好人好事教育和影响职工,在连队营造尊老爱幼,诚实守信、热爱兵团、热爱团场的良好风尚。”

  笔者了解到,职工积分制度实施以来,职工参加连队开展活动的积极性更高了,大家都想多攒“积分”。目前,该团八连已经有123户获得积分,占全连总户数的98.5%,积分最高户达12分,这些积分记录着职工对连队这个家庭的关心和热爱,更体现着职工之间团结友爱,文明和谐的良好氛围。

  如今在八连,职工谁家没有二三张积分通知单都不好意思出门。

(编辑:袁晶)
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